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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2016年11月9日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

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      1.根据组织及编制规划方?#31119;?#29702;解业务需求,制定针对性的人才招聘方案以及后续的新员工培训和管理计划,并落实执行,提供人才供给保障、招聘面试、录用、入职及跟踪管理,帮助人才融入及稳定;
      2.落实公司制定的各类人力资源管理制度、规定,在所辖领域宣贯,并根据公司?#23548;?#24773;况与外部环?#28526;?#21270;等,修正、完善人资行政制度流程;
      3.负责劳动用工关系维护,根据海内外劳动法,办理劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
      4.负责所在区域的文化宣传活动、节假日活动的组织进行。

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