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    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理工作?#34892;?#25191;行;
      2、协助设计考核方?#31119;?#21442;与各部门考核方案的实施工作;
      3、整理和分析考核信息,反馈各部门考?#31169;?#26524;;
      4、建立人员考?#26031;?#29702;信息库,维护信息系统数据;
      5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;
      6、统计、分析、汇总绩效考?#31169;?#26524;,为公司在薪酬、培训、调动、淘汰等方面提供依据;
      7、做好考核相关工作,组织实施人员晋升晋级,及年终奖考核

      任职资格:
      1、大专以上学历。人力资源相关专业;
      2、三年以上?#34892;?#20225;业绩效系统推行工作经验;
      3、熟悉绩效考核基本方法,任职资格?#35745;?#30340;基本理论,统计调查分析的基本方法;
      4、能独立策划企业的绩效考核系统建立和运作;
      5、工作有条理性、原则性强,正直踏实,办事沉稳细致,较强的沟通协调能力、抗压能力强,有团?#26377;?#20316;精神;

      一、发展空间大、包吃包住、宿舍提供免费wifi、?#20154;?人1间宿舍、环境优越等。
      二、有意者请来厂面试,携带二代?#34892;?#36523;份证,?#39034;德?#32447;:丹灶汽车站乘坐丹04往下滘村委?#36739;?#21040;达联东U谷站下?#23548;?#21040;(铠斯钛科技),距离佛山西站(高铁站)20分钟车程。
      三、 有意者请携带身份证周一至周六8:00--16:30来公司直?#29992;?#35797;。
      四、可来电咨询,电话:15919008241 陆小姐 
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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