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    • 22小时前

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    • 7年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:1993年11月20日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:

      1.进行聘前测试和简历甄别工作;
      2.组织和执行招聘计划,包括通知和?#25165;?#38754;试等;
      3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
      4.员工档案管理并及时更新;
      5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。

      任职要求:

      1.学习力强,招聘面对的是各?#25351;?#26679;的人,所以应该具备较全面的知识,尤其是你所要去的那个行业的岗位知识
      2.要会电脑,会管理公司的招聘网?#22330;?br/>3.具备人力资源管理基本理论知识。
      4.形象要好,要自信,要热情,要能给来应聘的人亲切的感觉,树立公司的良好形象。
      5.?#24863;摹?#36127;责,要有胆识,与人沟通能力突出


      联系我?#20445;?#35831;说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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