<input id="ik42q"></input>
  • 人力资源部经理 8-10K元/月 有料
    该岗位平均薪资 4671元/月

    微信求职

    投递简历
    • 10小时前

      最近登录

    • 13年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2000年10月1日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、岗位工作职责:
         
       能够独立制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,发掘人力资源,为实现公司经营发展战?#38405;?#26631;提供人力保障。自主规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织下属人员完成本职工作,起到引导作用。并对产品宣传文案策划有过工作经验。
          1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 
          2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制
          定和完善人力资源管理制度;塑造、维护、发展和传播企业文化;
          3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;为公司主管以上的管理者  
          进行职业生涯规划设计;及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题;
          4、或能帮公司开发业务,拓展客源;完成上级交办的其他工作任务。
      二、岗位任职资格:
          1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业;6年大?#34892;?#20225;业工作验(有过纺织服饰生产行业工作更好),同等职位3年工作经历。
          2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
          3、对现代企业人力资源管理模式有系统的?#31169;?#21644;?#23548;?#32463;验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能
          模块的工作; 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
          4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
          5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力; 很强的计划性和实施执行的能力; 很强
          的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;

      联系我?#20445;?#35831;说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违?#30784;?#20013;华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
    今天的甘肃快三走势图
    <input id="ik42q"></input>
  • <input id="ik42q"></input>