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    关系好的同事向你打探薪资该怎么回答
    职场答疑
    2019-04-20    作者知萤 2047

    在公司中不要和同事聊工资在职场中早已经是不成文的规定了但还是架不住有些好奇宝宝因为和你关系好而向你打探避之不谈容易伤感情说了也容易伤感情

     



    最近阿J跟小编吐槽了公司里的事情


    之前公司业务拓展招了两个本科毕业生一开始两个人的岗位一样待遇一样彼此之间薪资相比其他人更?#35813;?#20004;个人也因为一起做项目关系比较好


    后来市场打通后接了不少项目工作量增加很多其中一个提了离职公司为了留人给他加薪而另一个一直没涨薪于是两个人的薪资一下子拉开?#21496;?#31163;


    ?#28251;?#22987;没说破彼此相安无事直到有一天有意无意间聊起工资加薪的同事?#24503;?#22068;另一个同事知道后觉得公司对自己太不公平立马辞职走人了加多少薪也不干了


    同事之间即?#38599;?#24471;再好涉及利益就会显得很微妙

     



    对于别人的工资我?#20146;?#26159;有无限的好奇?#27169;?#24403;身边的好奇宝宝发起攻势打听你工资的时候如何既不伤感情?#36136;?#20303;阵线呢


    表明立场告诉ta公司禁止讨论个人薪资也让ta不要打听其他人的

    因为即使知道了对方的工资比自己高 你会不开?#27169;?/span>

    对方比自己少你又不能太得意对方还可能对你心理不平衡

    不管是哪个结果都会影响彼此的关系倒不如不知情大家保持关系更好


    如果对方是个软磨?#25165;?#30340;小妖精不但很想知道你的还心直口快地?#21592;?#34218;资给你想换你一个答?#28014;?/span>

    这时候可以分情况

    ta的岗位层级和你差不多就回答和你一样?#20445;?/span>

    如果岗位职能没你的高就回答也就比你多一两百?#20445;?/span>?#28909;?/span>ta客服文员而你是平面设计很明显工资不可能对等回答比对方多一两百或小几百也是很合理的范围


    如何与同事相处是一门学问尤其是关系要好的同事更应该避开敏感话题同在一家公司里抬头不见低头见没有什么职场是单纯的涉及个人利益的时候更是针锋相对所以谨慎为妙


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