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    工資2000不可怕,怕的是你就只值2000!
    職言不諱
    2018-10-26    作者:陳奇妙    來源:百城招聘網 11870

    薪酬,向來是職場中人的關注焦點。同樣是工作多年,為什么有的人月薪2000,有的人月薪2W?這其中的差距,你或許從未認真想過……

    在職場中,月薪2000是個基礎。有這么一種人,只要有個看得過去的學歷,或者有點相關的經驗,或者有某方面的特長,就可以在一個大公司找個相對輕松的崗位,上網吃雞、刷抖音、看網紅,月底舒舒服服的拿工資。

    這類人,在職場中屬于得過且過混日子的。他們時刻以打工仔自居,不操心自己的職業規劃,不了解行業的動態和客戶需求,不關心公司的未來發展,做人做事很少考慮到公司的利益。公司能夠讓他們產生興趣的,恐怕也只有工資條了。

    月薪2000不可怕,可怕的是你就只值2000了。

    職場雖然殘酷,但是很公平。高工資的背后,必然是其高附加的個人價值,也就是其對公司的重要性超過了99%的員工。

    你對公司的重要性,決定了你的工資檔次。

    能在職場中拿高薪的人,除了本身能力強之外,還在于他們的工作心態。對他們來說,賺錢不是唯一目的。他們會選擇把工作做成自己喜歡的事,并為了這個目標不斷提升個人的核心競爭力。

    拿2W工資的時候,他們有高管的自覺和老板的思維。這種大氣的格局,往往讓他們成為老板最看重的人,也是賺的最多的人。

    薪酬,其實就是你工作本質的等價交換。想要拿高薪,那么,請先讓自己變得更重要、更值錢吧!

     

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